Fuhrmann Finanzberatung | +49 981 46617110 | simone.fuhrmann@fp-finanzpartner.de
Lösungen, die Ihr Unternehmen vorwärts bringen!
Lösungen für Gewerbetreibende stellen uns als Berater und Sie als Unternehmerin bzw. Unternehmer vor besondere Herausforderungen. Spezielle Ansätze sind erforderlich, das Angebot an Produkten vielschichtig und oft ist es wichtig, dass Geschäftsführung und Mitarbeitende eine Strategie gleichermaßen tragen. Gerne sind wir in allen Versicherungs- und Finanzierungsfragen Ihre Ansprechpartner.
Mit „Leasing“ verbindet man gerne nur die Finanzierung des nächsten PKWs oder LKWs. Dabei können gerade Unternehmen von der Breite des Leasingmarktes profitieren. Von Maschinen, Server und Workstations, Lagerflächen, bewegliche Güter, Profiequipment für Fotografen bis hin zu Viehherden lassen sich Leasinggeber finden. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: planbare Kosten, erhöhte Liquidität und Zukunftssicherheit.
Bonus für Sie: durch die Expertinnen und Experten im FP Leasingzentrum gibt es kaum eine Herausforderung, die wir nicht für Sie meistern können.
In Ihrem Unternehmen müssen mehrere Fahrzeuge abgesichert werden? Dann kann eine Flottenversicherung deutlich interessanter sein, als sich um die Absicherung jedes einzelnen Fahrzeugs kümmern zu müssen.
Typische Vorteile sind z.B.:
Gut zu wissen: Flottenversicherungen sind nicht nur für Fuhrparks mit dutzenden Fahrzeugen interessant, auch „kleine“ Flotten können von den oben genannten Vorteilen profitieren. Gerne beraten wir Sie umfassend zu diesem Thema.
Die Anforderungen an gewerbliche Versicherungslösungen sind komplex und vielschichtig. Gerade hier bedarf es besonderem Augenmerk um das perfekte Produkt zu finden. Wir analysieren in einem umfangreichen Vorgespräch den Bedarf Ihres Unternehmens und wählen unabhängig aus einem breiten Pool verfügbarer Lösungen passende Angebote für Sie aus.
Mit unseren spezialisierten Fachressorts stellen wir Ihnen auch für komplexe Anforderungen Lösungen zur Verfügung, die Sie überzeugen werden.
Wir verstehen uns auch für gewerbliche Finanzierungsanfragen als Partner des Mittelstands. Sprechen Sie uns auf Ihr Projekt an!
Besonders nach den Corona-Jahren für viele Unternehmen deutlich spürbar: der negative Impact, wenn essentielle Mitarbeitende langfristig ausfallen. Selbst wenn Ihre Mitarbeitenden optimal abgesichert sind, z.B. durch Berufsunfähigkeitsversicherung, zusätzliche Leistungen aus der betrieblichen Krankenversicherung oder eine Lebensversicherung – die Problematik fehlender Arbeitsleistung und fehlenden Knowhows bleibt. Die Erfahrung zeigt, dass das durchaus zu existenziellen Risiken für Unternehmen führen kann.
Eine „Key-Man/Woman-Versicherung“ kann Unternehmen hier unterstützen. In Situationen, in denen wichtige Schlüsselpositionen längerfristig ausfallen, ist finanzielle Unterstützung besonders wichtig. Als Unternehmerin oder Unternehmer können Sie so entscheiden, ob die Versicherungsleistung je nach Situation in externes Knowhow oder in Recruiting-Maßnahmen investiert wird.
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden gestaltet sich zunehmend schwierig. Für Sie als Unternehmerin bzw. Unternehmer ist es deshalb besonders wichtig, die Attraktivität der von Ihnen angebotenen Arbeitsplätze zu steigern.
Hier bieten sich verschiedenste Arbeitgeberleistungen an, die die Wahrscheinlichkeit für qualifizierte Bewerbungen erhöhen:
Betriebliche Altersversorgung (bAV) / Betriebsrente
Für viele Mitarbeitende reicht die gesetzliche Rentenleistung nicht aus. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge nutzen Sie den Rechtsanspruch auf Entgeldumwandlung und wandeln Teile des auszuzahlenden Gehalts in Beiträge zu einer Betriebsrente um. Gleichzeitig können staatliche Förderungen genutzt werden um Steuern und Sozialabgaben einzusparen.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung verbessern Sie die Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeitenden deutlich. Wichtig: eine bKV ist eine Krankenzusatzversicherung, kein Ersatz für die Krankenversicherung Ihrer Mitarbeitenden.
Mit einer bKV können Sie Ihrem Team attraktive Zusatzleistungen anbieten, z.B. Zuzahlungen zu Zahnersatzleistungen oder die Unterbringung in Einbett-Zimmern, Chefarzt-Behandlung und vieles mehr. Das steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus und sorgt nicht zuletzt für mehr Gesundheit in Ihren Teams. Tipp: die entstehenden Kosten können in Form von Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.